Coaching är en lösningsfokuserad och strukturerad process som hjälper individer och team att tydliggöra mål, hitta riktning och omsätta insikter till handling. Genom ökad medvetenhet, motivation och ansvar skapas förutsättningar för lärande, utveckling och varaktig förändring både på ett personligt och professionellt plan. I coaching utgår vi från en grundläggande tilltro till människors förmåga och vilja att utvecklas när förutsättningarna är de rätta. Processen präglas av respekt, engagemang och ett genuint intresse för individens eller gruppens utveckling.
International Coach Federation (ICF), världens största branschorganisation inom coaching, definierar coaching som:
“Ett partnerskap med klienter i en tankeväckande och kreativ process som inspirerar dem att maximera sin personliga och professionella potential.” Jencores coaching utgår från Stockholm och Malmö men genomförs över hela Sverige, både digitalt och fysiskt. Våra coacher har samtliga coachutbildning i enlighet med branschorganisationen ICFs standard. Konfidentialitet är en självklarhet inom coaching.
Coachingprocessen är densamma oavsett om den riktar sig till individer, chefer, team eller organisationer. Ett coachinguppdrag omfattar vanligtvis 6-13 sessioner under en period om 3-9 månader. Processen inleds med att tydliggöra nuläge, utvecklingsområden och övergripande mål. Därefter arbetar klienten tillsammans med coachen för att identifiera strategier, möjligheter och konkreta steg som leder från nuvarande situation till önskat läge.
Coaching handlar inte om att ge råd eller färdiga lösningar, utan om att skapa insikter, tydlighet och ansvar. Genom reflektion, nya perspektiv och medvetna val utvecklas en tydlig handlingsplan som klienten själv äger och driver.
Coachens roll är att leda processen, inte innehållet. Coachen är transparent, värderingsfri och fokuserad på klientens agenda och mål. Genom aktivt lyssnande, kraftfulla frågor och konstruktiv feedback stöttar coachen klienten i att:
frigöra sin potential och använda sina styrkor
öka självinsikt och personlig mognad
fatta medvetna beslut och hantera utmaningar
förbättra prestation, lärande och utveckling
nå uppsatta mål och skapa varaktig förändring
Klienten ansvarar för sina val och handlingar, vilket är en central del av coachingens styrka. När människor själva formulerar sina mål och lösningar skapas engagemang, ägarskap och hållbara beteendeförändringar.
"Jag fick intrycket att Jennys coaching var helt anpassat efter mina behov, vilket har resulterat i att jag har fått många bra verktyg och insikter som kommer hjälpa mig både i min roll som ledare i arbetslivet och privat. Jag har fått en tydlig bild av min situation och en gameplan för framtiden.”
Niklas Lindholm, Head of Retail, Internetstores
Addnature & Bikster
"Jag började träffa Jenny i samband med ny chefstjänst. Jenny har hjälpt mig att utvecklat mitt ledarskap, stärkt mig min nya roll och skapat tydligare målsättningar. Även om coachingen har varit helt yrkesrelaterad har jag få med mig delar som jag även kan ha nytta av i privatlivet. Min upplevelse av Jenny är att hon har mycket erfarenhet men också ett genuint intresse av att sätta sig in i just min roll och coachingen utgick efter mina specifika behov".
Linda Törngren, Sektionschef,
IGOB Människohandelssektionen
Regionala utredningsenheten Stockholm
Organisationer med tydliga och effektiva chefer presterar bättre och når starkare affärsresultat. Genom coaching stöttar vi chefer och ledare i att hantera komplexa affärsutmaningar, fatta medvetna beslut och utveckla sitt ledarskap i linje med organisationens mål.
Coaching hjälper ledare att stärkas i sin roll, se möjligheter, agera proaktivt och skapa engagemang i förändring. Ett coachande ledarskap bidrar till en högpresterande kultur där ansvar, tydlighet och utveckling står i fokus.
Chefscoaching ger utrymme för reflektion, nya perspektiv och ökad självinsikt. Genom att arbeta med beteenden, värderingar, drivkrafter och motivation blir ledare tydligare i sin kommunikation och tryggare i sitt beslutsfattande. Det gör chefscoaching till en effektiv och hållbar ledarutvecklingsinsats.
Teamcoaching syftar till att stärka samarbetet, tydliggöra gemensamma mål och skapa riktning framåt. Genom att ta tillvara teammedlemmarnas styrkor och potential skapas förutsättningar för lärande, utveckling och hållbara resultat.
Högpresterande team kännetecknas av ett gemensamt syfte, tydliga roller och delat ansvar för resultatet. Med teamcoaching skapas bättre förutsättningar för engagemang, arbetsglädje och effektivitet – vilket i förlängningen stärker både organisationens prestation och lönsamhet.
Vi erbjuder individuell coaching för både medarbetare och privatpersoner, med utgångspunkt i varje individs förutsättningar och mål. Coachingprocessen anpassas efter klientens behov och kan omfatta både yrkesmässig och personlig utveckling.
Genom reflekterande samtal och tydlig struktur ökar självinsikt, motivation och känslan av meningsfullhet. Klienten får stöd i att identifiera sina styrkor, drivkrafter och värderingar samt formulera tydliga mål och en konkret väg framåt mot önskat läge.
Linda Törngren, Sektionschef (2021)
Polismyndigheten, IGOB Människohandelssektionen
Regionala utredningsenheten Stockholm
Copyright © 2026 Jencore Consulting AB
