Vad är ett interimsuppdrag?

Ett interimsuppdrag innebär att en erfaren chef eller specialist hyrs in under en begränsad period för att täcka ett tillfälligt behov i organisationen. Till skillnad från ett traditionellt vikariat handlar interim ofta om roller där det saknas en ordinarie befattningshavare eller där uppdraget kräver specifik kompetens och ett tydligt ansvar för resultat. Tillfälliga behov uppstår i alla typer av verksamheter  från mindre bolag och snabbväxande organisationer till företag i omställning eller med lönsamhetsutmaningar. En interimslösning ger flexibilitet och snabb tillgång till erfaren kompetens när tiden eller de interna resurserna inte räcker till.

Varför interimsuppdrag?

En interimslösning är ett effektivt alternativ när organisationen behöver agera snabbt eller tillföra kompetens som saknas internt. En interimschef kan omedelbart ta ansvar, leda verksamheten eller driva förändringsarbete med fokus på struktur, framdrift och resultat.

Exempel på situationer där ett interimsuppdrag är relevant:

• när företaget behöver täcka upp en chefsroll tills att en efterträdare har kommit på plats
• täcka upp en chefsroll i väntan på permanent lösning
• vakans vid längre ledighet eller sjukfrånvaro
• förstärka organisationen under intensiva perioder
• utforma och etablera en ny funktion eller roll
• leda bolag i uppbyggnads- eller expansionsfas
• driva tillväxt nationellt eller internationellt
• genomföra kostnadsreduktion eller förbättra lönsamhet
• kommunicera med investerare och resa kapital
• strukturera verksamheter i ekonomiskt eller organisatoriskt nödläge
  
  

Hur arbetar vi med interimsuppdrag?

Jencores interimsuppdrag riktar sig främst till mikro- och småföretag, och kan även fungera som ett alternativ till stöd som annars finns i medelstora organisationer. Vi ser interimrollen som både operativ och strategisk, där förmågan att snabbt sätta sig in i verksamheten är avgörande.

Våra interimsuppdrag präglas av:

• snabb analys av nuläge och behov

• tydliga prioriteringar och beslutsfattande

• ansvar för genomförande och resultat

• stark kommersiell förståelse

• tydligt, tryggt och coachande ledarskap
  

Vi arbetar i många olika branscher och företagskulturer, alltid med hög integritet och full konfidentialitet. Målet är att skapa stabilitet, riktning och långsiktigt värde även i komplexa och krävande situationer.